集團(tuán)公司順利召開(kāi)員工座談會(huì)暨員工內(nèi)部培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間:
2015/11/01
來(lái)源:
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為增進(jìn)員工與管理層的溝通交流,了解員工的工作及生活狀況,傾聽(tīng)員工的訴求與期望,更好地團(tuán)結(jié)全體員工服務(wù)于公司的發(fā)展與壯大的事業(yè),經(jīng)過(guò)緊鑼密鼓地籌備,集團(tuán)公司于2016年10月31日這個(gè)承前啟后的日子里召開(kāi)了員工座談會(huì)暨員工內(nèi)部培訓(xùn)。集團(tuán)各部門(mén)、子公司、分公司、工程處、項(xiàng)目部近70名員工紛紛從四面八方趕來(lái),齊聚景明達(dá)酒店12樓參會(huì)。張少華董事長(zhǎng)攜領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同參加了此次會(huì)議。本次會(huì)議由副總經(jīng)理、工會(huì)主席余文主持。
會(huì)議伊始,主持人介紹了此次會(huì)議的目的并提倡大家各抒己見(jiàn),為公司建言獻(xiàn)策。隨后,各位員工逐一進(jìn)行自我介紹并提出自己的意見(jiàn)或建議。會(huì)議第三個(gè)環(huán)節(jié)為老員工經(jīng)驗(yàn)分享,彭彬、姚志偉、曾耀輝、房瑞宏及四大中心經(jīng)理分別從工作生活等各個(gè)方面為大家分享了自身經(jīng)驗(yàn),使大家受益匪淺。接著,公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家所關(guān)心的問(wèn)題做出解答,并表示,今后會(huì)更多地聽(tīng)取員工心聲、解決大家所關(guān)心的問(wèn)題。最后,各位領(lǐng)導(dǎo)分別從自我提升、工程管理、交流溝通、言談舉止等方面做了重要講話,對(duì)大家提出了更高的要求。張董事長(zhǎng)做總結(jié)發(fā)言時(shí)指出,大家要不忘初心,堅(jiān)持做自己要做的事并調(diào)整、提升自身,做好自我管理、突出自我,這樣才能在眾人中脫穎而出。他表示,交運(yùn)的未來(lái)和希望要靠大家一起努力才能夠更加燦爛、輝煌!
下午14:00,公司開(kāi)展員工的內(nèi)部培訓(xùn)。副總經(jīng)理余文從企業(yè)文化、工資薪酬、管理制度等方面為大家做了細(xì)致地介紹,讓員工更加全面了解公司的發(fā)展歷程及各方面制度,更好地適應(yīng)公司;隨后,副總經(jīng)理、總工程師羅向暉從工程技術(shù)及管理方面為大家做了介紹。羅總理論聯(lián)系實(shí)際,從自身的經(jīng)歷出發(fā),為大家分享了近年來(lái)交運(yùn)所做的工程中遇到的困難及渡過(guò)難關(guān)的經(jīng)驗(yàn),使大家心生敬意,并為交運(yùn)點(diǎn)贊!
此次座談會(huì),讓新老員工增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí),相信今后大家會(huì)以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到新的工作中去,為公司的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!
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